McKinsey & Company
Fondé aux Etats-Unis en 1926, McKinsey est le leader mondial du conseil de directions générales. Aujourd’hui implanté dans 53 pays (dont plus d’une trentaine en Europe), à travers 94 bureaux, notre cabinet compte plus de 8 000 consultants dans le monde.
Nous aidons nos clients à améliorer de façon substantielle et durable leur performance et leur compétitivité, à travers l’élaboration de solutions créatives, fondées sur l’analyse des faits et des évolutions de leur secteur d’activité et de leur environnement ; puis nous proposons les programmes d’action correspondants que nous aidons, le plus souvent, à mettre en oeuvre.
Notre clientèle est constituée d’entreprises de premier plan appartenant à tous les grands secteurs de l’économie, ainsi que d’organismes publics et institutions à but non lucratif. Nos prestations portent sur trois grands types de problématiques : la stratégie, l’organisation et l’efficacité opérationnelle.
McKinsey est organisé, de manière transnationale, en pôles de compétences sectoriels ou fonctionnels qui fédèrent l’ensemble du capital intellectuel du cabinet. Ces pôles, dotés de relais régionaux et locaux, visent à développer des expertises et des compétences de pointe dans leur domaine respectif et à enrichir constamment notre offre de valeur.
Créé en 1964, le bureau français compte à l’heure actuelle environ 300 consultants, basés à Paris et à Lyon.
Choisir de rejoindre McKinsey, c’est choisir : de travailler en contact avec les décideurs, au coeur des grands projets de transformation de l’économie et de la société, en France et dans le monde, de développer ses compétences au sein d’équipes-projets multiculturelles, mêlant clients et consultants, favorisant la créativité et la diversité des profils, d’intégrer un réseau mondial offrant des opportunités incomparables de formation, de mobilité et de flexibilité personnelle, de participer à des programmes de recherche et de spécialisation par secteur ou par fonction.
Nous recherchons des profils de futurs leaders passionnés par la résolution de problèmes. Pour nous, la personnalité et le potentiel comptent davantage que la formation ou le parcours professionnel. Les qualités que nous recherchons sont : bon sens et réalisme, facultés d’analyse et de synthèse, maturité, goût du travail en équipe, sens du contact et de l’écoute, esprit d’initiative et créativité. En outre, maîtriser correctement l’anglais et la langue locale est indispensable.
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