Présentation du Groupe

Avec plus de 230 000 collaborateurs dans le monde, 11 000 magasins, près de 7,5 millions de m² de surfaces commerciales et plus de 29 milliards d’euros de chiffre d’affaires, le Groupe Casino est un acteur majeur du commerce.

Casino, Groupe de distribution alimentaire fondé en 1898, occupe en France une position de leader grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Leader Price, Franprix, Petit Casino... Au-delà de l’alimentaire, qui constitue sa vocation fondatrice, il étend ses activités au e-commerce non alimentaire (Cdiscount), aux services et à l’immobilier commercial.

Casino, c’est aussi une présence affirmée à l’international (38% du chiffres d’affaires du Groupe) et une stratégie d’innovation et de développement avec de nombreuses réalisations telles que : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l’excellence de la Supply Chain, les outils d’analyse des comportements clients, les programmes de fidélisation et le développement de stratégies immobilières performantes.

Groupe Casino

• Secteur d’activité : Distribution
• Date de Création : 1898 en France, expansion à l’international depuis 1996
• Effectifs : Plus de 230 000 dont 76 000 en France
• CA : 29 milliards d’euros
• Implantation à l’international : Amérique Latine, Asie du Sud-Est, Océan Indien

Le Groupe Casino et le Raid

Le Groupe Casino sponsorise le Raid depuis plusieurs années et envoie chaque année une équipe de collaborateurs. Voici l’équipe entreprise qui a couru le Raid en 2011 :

Profils recherchés : Étudiants et jeunes diplômés de grandes écoles d’ingénieurs et de commerce motivés par le travail en équipe et en mode projet.

Des opportunités de stages, alternances, V.I.E et postes pour les étudiants et jeunes diplômés sont à saisir dans tous nos métiers (finance, marketing, supply chain, achats, immobilier...).

Le Groupe Casino a lancé en 2006 un programme d’accompagnement personnalisé de ses nouveaux collaborateurs issus des Grandes Ecoles et de l’Université. Baptisé « Jeunes talents », ce programme se déroule sur trois ans autour de trois axes : intégration, formation, gestion de carrière.